凭借 30 年的经验,我们知道,熟悉测试安排有助于人们在应对真实测试时更为从容,从而能更好地展示他们的真正能力。

能力测试和性格测试是已经验证的评估工作成功所需关键资格条件(如解决问题、有效沟通以及创新和创造力)的方法。因此,雇主广泛采用此类方法。

以下的练习测试不会试图给你提供和实际测试完全一样的经验。取而代之的是,他们提供了一个在问题类型和格式上类似的测试经验。

您可能需要在工作场所内完成多种评估,作为筛选流程或发展的一部分。以下是您可能会遇到的测试及/或问卷的类型示例。

完成一个完整的练习测试会帮助你准备将要完成的测试。您还可以查看某些示例问题