好的雇主确保人尽其才,职得其人。人们把四分之一到三分之一的时间用在工作上,因此确保我们的能力和兴趣符合工作的要求非常重要。

雇主常常考虑优良的工作绩效需要什么样的行为和能力,这通常被称为胜任力。胜任力是指实现优良工作绩效的一系列“行为”组合。为衡量个人的胜任力,雇主可能使用测试、面试和其他评估工具。

请记住,选择是一个双向的过程,在此过程中,您与雇主都需要做出对自己有利的选择。