对有缺陷的考生,当他们申请使用我们评估工具的公司时,SHL保证全力为他们提供帮助。我们大多数的测试都是可以作出相应调整的,以更好地适应那些有缺陷的考生的个人需求,如视觉损伤,丧失听力,行动困难,学习障碍,心理健康问题和容貌缺陷。我们通过提供指导和最佳实践方法来帮助招聘人员对评估作出合理调整,让您测试过程尽可能的流畅和公平。如果你认为自己有缺陷,确保您的招聘人员在招聘过程中尽可能早意识到这一点,这样他们可以跟您进一步讨论您被要求完成的测试以及任何可能进行的调整。

可能对评估进行调整的例子包括:

  • 为有视觉障碍的考试提供可以参加在线测试的屏幕阅读器
  • 给读写困难或行动障碍的候选人延长完成限时测试的时间
  • 为有读写障碍和视觉障碍的候选人调整测试演示
  • 为有视觉障碍的候选人提供放大格式的在线测试或者纸笔的测试材料
  • •盲文印刷纸测试为视障考生
  • 为丧失听力的候选人提供那些视频或者虚拟情景测试中语音部分的文本脚本

如果你认为你的某种缺陷可能会影响测试结果,为了您的利益您应该在申请工作过程中使招聘机构尽可能早意识到这一点。比如说,您被邀请参加评估中心, 您的某种缺陷可能影响您在所提到的任何一种测试中的表现,请在参加评估中心前与招聘机构讨论。如果您有某些特殊要求,我们建议您提前与招聘机构进行沟通。他们可能能够做出适当的,合理的调整,来帮助您尽可能的展示您的能力。如果您等到参加评估中心那一天才通知招聘机构,因为没有任何准备,他们很可能不能够快速的做出相应的调整。

围绕雇主和招聘机构应该和需要为您的要求作出什么样调整的法律和规范,每个国家都不相同,所以知道自己虽在地区的规则是什么很重要。例如,在英国,是受平等法2010规范的,雇主和招聘人员在招聘过程中的每一个阶段都有责任为有缺陷的候选人作出合理的调整。您可以访问该网站获得更多关于平等法2010的信息:www.equalityhumanrights.com/legal-and-policy/equality-act

如果您不确定具体该寻求什么样的帮助,您可以使用Clear Company提供的免费cleartalent.com网站,来帮助您确定需要什么的支持。您可以使用一份非常容易使用的网上问卷, 它会向您询问比如说是否可以使用电话或者电脑,纸,笔来完成评估程序,或者是否能够往返测试地点。或者有一些能够帮助您在面对面交流中更好表现自己的措施,比如使用阅读器解释测试的程序,或者翻译员帮助您理解测试的步骤。无论您是什么情况,ClearTalent.com都将帮您确定您需要何种帮助来完成整个评估。