Staranie się o pracę i poddawanie się procedurom rekrutacji i oceny jest zadaniem niełatwym, lecz można zrobić wiele, aby zwiększyć swoje szanse powodzenia. Pracodawcy muszą oceniać kandydatów przez odniesienie do grupy porównawczej, ale trzeba pamiętać, że kandydat także ma tu coś do powiedzenia – jeśli ktoś oferuje nam stanowisko, trzeba umieć zadać odpowiednie pytania i upewnić się, że chodzi o rodzaj pracy, którą faktycznie chcemy wykonywać.

Zachęcamy do zapoznania się z naszymi wskazówkami dla starających się o pracę i życzymy powodzenia!