CEB in Italy

CEB Italy

Informazioni su CEB
I leader di oltre 10.000 organizzazioni nel mondo si affidano ai servizi CEB per sfruttare al massimo il potenziale inesplorato e favorire la crescita. Ora offerti da Gartner (NYSE: IT), i servizi tecnologici e le best practice di CEB donano ai clienti l’intelligence per gestire con efficacia talento, clienti e attività operative. Per maggiori informazioni, visitare: www.gartner.com/ceb

Gestire la Mia Forza Lavoro

Voglio rendere possibile un talent management più accurato attraverso insight e soluzioni legate ai driver della business perfomance e all’eccellenza operativa.

Pianificare

Migliorare il talento, il suo sviluppo e le decisioni di business con metriche, benchmark esterni e intelligence sul talento e sul mercato del lavoro.

Reclutare

Valorizzare il talento globale attraverso la progettazione e l'esecuzione di una precisa strategia di reclutamento per assicurare il talento di cui il business ha più bisogno.

Assessing

Migliorare i risultati del recruiting e raggiungere gli obiettivi di business attraverso l’identificazione e la selezione dei migliori candidati usando strumenti consolidati, assessment e servizi customizzati.

Sviluppare

Risorse per consentire alle aziende di affrontare con precisione questioni chiave nella gestione della performance e dello sviluppo del talento professionale, manageriale e degli executive, nelle varie funzioni ed organizzazioni.

 

Engaging

Capire i sentimenti dei dipendenti, promuovere l’agilità e l’allineamento attraverso survey dei dipendenti che forniscono un approccio olistico alla valutazione di ciò che occorre per l’efficacia organizzativa.

Performare

Migliorare la performance dei dipendenti, accelerare lo sviluppo delle skill ed aumentare l’engagement ridisegnando l’approccio al performance management.

Gestire la Mia Funzione

Ho bisogno di ricerca, strumenti e servizi che equipaggino i senior executive e i loro team per impostare la direzione e progredire nel modo più efficace attraverso una vasta gamma di sfide di management.

Procurement & Operations

Migliora le prestazioni aziendali mettendo le persone giuste nei ruoli giusti

Per molte aziende, l'incremento della produttività della propria forza lavoro è l'unico modo per raggiungere gli obiettivi di crescita ad un costo inferiore. La ricerca CEB mostra che quando i dipendenti danno un contributo efficace all'impresa, le organizzazioni possono realizzare un incremento dei profitti fino al 10%.

Cosa Possiamo Fare per Voi?

Siamo in grado di migliorare la business performance fornendo insight sul valore e sul potenziale dei vostri dipendenti. Data la nostra profonda conoscenza di cosa rende le persone degli high performer, possiamo aiutarvi a

  • Migliorare le decisioni sulle assunzioni
  • Migliorare lo sviluppo dei dipendenti e le decisioni sulle successioni
  • Raggiungere esiti più brillanti nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni
  • Ottenere un miglior allineamento delle persone con la strategia

Ornella Chinotti

Managing Director

Ornella Chinotti è Managing Director West Europe di CEB, now Gartner.

Business leader con una consolidata esperienza in Human Capital Management, in particolare nelle attività di Talent Acquisition e Talent Development per una vasta gamma di organizzazioni sia nazionali che internazionali.

Nell’ambito delle attività di consulenza Ornella da oltre 25 anni si è dedicata ai temi dello sviluppo della leadership e del talento con oltre 10 anni di esperienza di executive talent management.

E’ VP di Assoknowledge, l'Associazione dell’Education e del Knowledge di Confindustria e VP Aderenti della Fondazione “Lavoro per la Persona”. Docente alla Luiss Business School e alla facoltà di Psicologia dell’università La Sapienza, ha tenuto corsi e seminari presso diverse Università.

Ornella ha pubblicato diversi articoli sul talent management ed è coautrice del libro "Development Factory" (Editore Franco Angeli). Ornella ha una laurea in psicologia dall'Università di Roma La Sapienza e un ACTP Master in Business Coaching.

Executive Meetings

Riservato a C-level
Un momento esclusivo di discussione, solitamente in formato tavola rotonda, dove si ha la possibilità di scoprire in anteprima le nostre ricerche ed insight più recenti con Esperti CEB di livello internazionale.

 

 

Talent Expert Discussion

Evento dalle dimensioni ridotte, riservato ogni volta ad un numero ristretto di partecipanti, in cui sarà possibile discutere delle tematiche di volta in volta proposte insieme ai propri colleghi, con la moderazione di un esperto CEB, now Gartner.

Seminari Online

1h di discussione insieme agli Esperti CEB per affrontare le numerose sfide delle Risorse Umane e rispondere attraverso gli insight e la ricerca di CEB,now Gartner alle molte domande e dubbi posti dal contesto economico e lavorativo attuale.



I Talent Expert Discussions già Svolti

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La Performance della funzione HR: Il Ruolo degli HR Analytics
La maggior parte dei CEO non crede che la funzione HR sia una funzione proattiva, ma reattiva. Tuttavia, gli HR hanno a loro disposizione dati predittivi sui talenti che possono supportare la strategia di business.
Come rendere efficace la partnership tra l'Organizzazione e le Risorse Umane?

Contattaci per Saperne di Più

 


Leadership : Identificate e Sviluppate i vostri Top Leader
La gestione dei leader è cruciale per il successo di un’Organizzazione. Per questo, la loro identificazione e il loro sviluppo sono delle sfide chiave per tutti gli HR.
Confrontati e discuti con un Esperto CEB sull'identificazione e sullo sviluppo dei tuoi collaboratori ad alto potenziale.

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I Seminari Online già Trasmessi

  • Applicare l’Approccio 70.20.10. dall’Onboarding allo Sviluppo 
    Scopri CEB DevelopmentCoach, un sostegno allo sviluppo “on the job” per migliorare l'apprendimento, basato sull’utilizzo del feedback e sulla creazione di una community di allievi.
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  • Selezione e Reclutamento: Quali Innovazioni in Campo HR?Scopri CEB Precise Fit, un approccio alla selezione ideato pensando ai dispositivi mobili, che combina analytics e dati predittivi con un miglioramento dell’esperienza del candidato.
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  • Affrontare le Sfide del Business con una Strategia di Assessment Efficace
    Impara come utilizzare le valutazioni oggettive predittive a supporto di decisioni più chiare e consapevoli da parte degli HR.
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