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Success Stories

VELUX Group

Ellen Frier

HR Development Manager | VELUX Group

Ce programme semble avoir éliminé tous nos doutes sur la succession à long terme !

Enjeu

  • Identifier la nouvelle génération de leaders
  • Identifier et affiner les comportements de leadership clés nécessaires à la réussite de l’entreprise

Recrutement de Jeunes Diplômés

Résultats

  • Une meilleure source pour la succession des dirigeants
  • Des décisions de recrutement plus rapides
  • Un coût de recrutement réduit