X
Feedback

Success Stories

Heineken

Alfonso Auñón García

International Graduate Programme Manager | HEINEKEN International

Grâce à la nouvelle approche, HEINEKEN a amélioré la qualité des candidats entrant en phase finale d’assessment, les managers et les candidats sont plus satisfaits, et nous avons observé rapidement un fort retour sur l’investissement.

Enjeu

  • S’assurer un vivier de leaders
  • Recruter les jeunes diplômés les plus talentueux et les plus engagés
  • Réduire les coûts de sélection de jeunes diplômés
  • Réduire l’implication de l’équipe de management

Recrutement de Jeunes Diplômés

Résultats

  • Un R.O.I. de 175% par an
  • 29 jours du temps du management économisés
  • 91% de candidats satisfaits
  • L’amélioration de la qualité et de la cohérence des recrues
  • Une Augmentation de l’efficacité du processus de sélection
  • Un vivier plus fort de leaders potentiels